Skip to content

Сотрудник в штат, услуги агентства или фрилансер?

Рано или поздно собственник сталкивается с вопросом, какую модель работы с исполнителем выбрать: нанимать сотрудника в штат, прибегать к услугам агентства или искать фрилансера.

Каждый из вариантов имеет ряд преимуществ и недостатков, каждый достаточно востребован.

Вы можете доверить проект фрилансеру, но при этом не ждите стопроцентных гарантий. Можете нанять сотрудника в штат, но нужен ли он вам на проектную работу? Лучше всего взвесить все за и против, проанализировать критерии своих требований и выбрать ту модель, которая будет приносить результат.

Исходя из собственного опыта, мы разработали для вас таблицу с результатами качества работы фрилансера, агентства или агентства по нескольким самым важным критериям:

  • экономическая и экспертная эффективность,
  • скорость выполнения поставленных задач,
  • возможность контролировать деятельность исполнителя,
  • финансовые показатели.

Cкачать таблицу «Анализ модели работы с исполнителем»

Как сделать правильный выбор и не ошибиться в нём — смотрите в новом видеоподкасте. В нём вы узнаете, какая модель работы эффективнее, какая — менее затратная, а какая — идеально подходит для вашего бизнеса.